分类 拉菲2 下的文章

  中国检察机关依法分别对宋利菲、汪治怀、罗祥斌提起公诉

  中新社北京11月9日电 (记者 张素)中国最高人民检察院9日发布消息称,检察机关依法分别对宋利菲、汪治怀、罗祥斌提起公诉,依法对许述生决定逮捕。

  近日,吉林省长春市中级人民法院原党组书记、院长宋利菲(正厅级)涉嫌受贿罪一案,经吉林省人民检察院指定管辖,由白山市人民检察院向白山市中级人民法院提起公诉。

  白山市人民检察院起诉书指控:被告人宋利菲在担任长春市中级人民法院院长期间,利用职务上的便利以及本人职权或地位形成的便利条件,通过本人或其他国家工作人员职务上的行为,为他人谋取利益,索取或非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当以受贿罪追究其刑事责任。

  日前,湖北省黄冈市原副市长、市公安局原局长汪治怀(副厅级)涉嫌徇私枉法罪、受贿罪、串通投标罪一案,经湖北省人民检察院指定管辖,由襄阳市人民检察院向襄阳市中级人民法院提起公诉。

  襄阳市人民检察院起诉书指控:被告人汪治怀在担任黄石市公安局副局长、黄冈市公安局局长期间,徇私枉法、徇情枉法,对明知是有罪的人而故意包庇,使其不受刑事追诉,情节严重;利用职务上的便利,为他人谋取利益,利用职权、地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为他人谋取不正当利益,非法收受他人财物,数额巨大;作为招标单位负责人,与投标人串通投标,损害他人合法利益,扰乱国家市场秩序,依法应当以徇私枉法罪、受贿罪、串通投标罪追究其刑事责任。

  近日,贵州省食品药品监督管理局原党组成员、副局长罗祥斌(副厅级)涉嫌受贿罪一案,经贵州省人民检察院指定管辖,由铜仁市人民检察院向铜仁市中级人民法院提起公诉。

  铜仁市人民检察院起诉书指控:被告人罗祥斌利用担任省药监局党组成员、副局长,省食药监局党组成员、副局长职务上的便利,为相关药品、医疗器械生产企业谋取利益,并收受相关企业负责人贿赂,数额巨大,依法应当以受贿罪追究其刑事责任。

  四川产业振兴发展投资基金有限公司原党委书记、董事长、总经理许述生(副厅级)涉嫌受贿罪一案,由四川省监察委员会调查终结,移送检察机关审查起诉。经四川省人民检察院指定管辖,由德阳市人民检察院审查起诉。日前,德阳市人民检察院依法以涉嫌受贿罪对许述生决定逮捕。该案正在进一步办理中。(完)

原标题:2018年四川拟提高最低工资标准 7月1日前公布新标准

新闻发布会现场

四川新闻网成都10月12日讯2017年10月12日,四川省人社厅召开新闻发布会,就五年来四川劳动关系开展的情况进行通报。四川新闻网记者从现场获悉,目前四川省正在开展评估调研,拟在2018年调整提高最低工资标准,并将于7月1日前公布新的标准。

四川省人社厅劳动关系处相关负责人介绍,最低工资标准是政府调节企业工资分配,保障劳动者特别是低收入劳动者取得劳动报酬权益的重要手段,主要功能是确保劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位所支付的最低劳动报酬能够满足劳动者及其赡养人口的基本生活需求。政府一旦制定并出台了新的标准,作为用人单位必须不折不扣地执行。

四川省自1995年起开始实施最低工资制度,已先后15次调整提高全省最低工资标准。近年来,受经济下行压力影响,四川省放缓了调整的频率。2016年,四川省人社厅下发了《关于完善最低工资调整机制有关工作的通知》,明确今后一段时间内,四川省最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次,同时建立最低工资标准评估机制。

该负责人介绍,2016年、2017年,经省协调劳动关系三方会议讨论,并达成一致意见,四川省暂时不调整最低工资标准。

据悉,四川省现行的最低工资标准是2015年7月由省政府发布实施的,共有两种形式,一是月最低工资标准。四川省共划了三个档次,分别是1260元(每日57.9元)、1380元(每日63.4元)、1500元(每日69.0元)。月最低工资标准主要是对全日制用工单位而言的。二是小时最低工资标准。也是三个档次,分别是每小时13.2元、14.4元、15.7元。小时最低标准是针对非全日制用工而言的。

该负责人透露,目前四川省正在开展评估调研,拟在2018年调整提高最低工资标准,并将于7月1日前公布新的标准。

来源:四川新闻网

号外号外,特朗普又出行政命令啦!行政命令有多强,买不了吃亏,买不了上当,是XX你就坚持60秒!

河南商报记者 吴智星 实习生 刘远怀 王冲

想用燃气,郑州的小刘估计要再等等了。上个月,小刘发现燃气表显示还剩三四方气,托房东再去充50方。这一充不要紧,被查出表“可能存在问题”,欠缴989方的燃气费,折合人民币2000多元,燃气公司工作人员说,要想继续用气,必须把钱补上。

直到发稿,因为无气可用,小刘和老父亲每天只能下楼买饭吃,花钱在外边洗澡,这样的情况已经持续一个多星期。

[事件]

充值发现燃气表出故障

需补缴2000多元燃气费

4月20日上午9点多,按照租客小刘的需求,房东化先生的母亲前往郑州华润燃气公司万通路客服中心充气,气量50方。谁知,卡出现了问题,无法完成充值。

当天上午,郑州华润燃气公司维修员工前往小刘的住处实地检查,发现小刘住所实际使用气量为2329方,而该住所实际购买气量为1340方,两者相差989方。化先生提供的故障维修单显示,4月22日,维修工上门为小刘免费换了一块新的燃气表。

化先生介绍,租客房间的表是储值式的,买50方,用完就会停,现在表出现问题,自己不知情,他认为自己不应该负责;他还提出,燃气公司每年都会上门检测,怎么会不知道表出现问题?对此表示不解,化先生遂向河南新闻名专栏“记者陪你去办事儿”(微信号:hnsbpb)反映情况。

[燃气公司]

燃气表可能出现故障

但用了气必须补缴钱

郑州华润燃气公司万通路客服中心韩姓负责人介绍,化先生家的表出现用超气的现象,可能是因为电子控制器出现故障。

韩姓工作人员说,他们也认定化先生非主观恶意使用燃气,因此给予免费换表,但是,之前用超的气,必须补缴费用,鉴于出现用气纠纷,“气已经停了”。

针对化先生提出的“每年上门检修,却发现不了问题”的疑问,韩姓工作人员回应,每年上门做的是安全检查,查的是用户家里是否漏气,以及其他安全隐患,并不会检查燃气表是否正常。

就检查燃气表的疑问,河南商报陪办记者采访了郑州华润燃气公司检测中心尚姓工作人员。

尚姓工作人员表示,按照相关规定,燃气公司上门检查确实为检查安全隐患,燃气表并不在列,用户如果发现表出现问题,应该及时向燃气公司报修。

[律师]

送检第三方看结果

双方可以协商解决

就上述案例,河南商报陪办记者采访河南豫威律师事务所律师刘鹏飞。

刘鹏飞认为,双方可以将表送去第三方检测,若结果显示表的准确度出现问题,没用气而走字,则化先生无须补缴费用;相反,检测结果为走字无误,确实使用过燃气,双方作为合同买卖关系,要按照实际使用的燃气收费,化先生作为房东,不能以自己不知情为由,不缴纳超出使用的燃气费。

如果旧表到期未换,出现问题的话,燃气公司也应该负一部分责任,双方可以协商解决,酌情为化先生进行减免。

[提醒]

燃气表“寿命”为10年

到期要更换

化先生家中的表,是2004年安装的,直到被换前,已使用14年。

对于“老表”的问题,尚姓工作人员回应,燃气用表,要求“十年下墙”。

韩姓工作人员表示,化先生如果觉得表有问题,可以进行检测,如果确实是表的问题,他们愿意负责。

来源:大河报

新浪新闻公众号

更多猛料!欢迎扫描左方二维码关注新浪新闻官方微信(xinlang-xinwen)

原标题:这两天,北京、西安都放大招“抢人”!但画风却大不一样…

中国城市间的“抢人”大战已进入白热化,各个城市陆续推出加码措施。

继南京推出外地高校生到南京面试可领1000元补贴之后,今天(3月23日),西安更是推出新的落户政策:即日起,在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户西安,这一举措面向全国开放。

南京、武汉、成都、西安、杭州等新一线、二线城市来势汹汹,取得的效果也相当明显。根据智联招聘近日发布的《2018年春季白领跳槽指数调研报告》,成都、杭州、武汉等新一线城市首超“北上广深”,成为白领跳槽首选。

终于,连一向“傲娇”的北京也坐不住了。3月21日,北京市人力资源和社会保障局网站发布了《北京市引进人才管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)的通知,为多个领域引进人才开辟通道。《管理办法》表示,引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的,可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。

北京人才标准:“有才”or“有财”

那么,达到哪些条件才符合北京引进人才的标准呢?根据《管理办法》,你需要“有才”或者“有财”。

“有才”

如果你符合以下条件之一:

“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家;

“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人;

国家最高科学技术奖获奖人,国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人,本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。

那你就属于“优秀人才”,可以走“绿色通道”,快速办理引进手续。当然能达到这样条件的“大牛”少之又少。不过,此次北京市引起人才的力度空前,各个行业都有涉及,下面举几个例子:

文化创意人才:

新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人;

社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才,以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。

体育人才:

具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人;

具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才。

国际交往的人才:

在北京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员;

跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来北京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员;

北京市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。

▲图片来源:视觉中国

“有财”

创业人才:

近3年累计自主投入5000万元以上(含)或近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进;

近3年累计自主投入1亿元以上(含)或近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,由2名主要创始人或核心合伙人推荐,其团队成员可申请办理人才引进。

金融人才:

基金管理人和所管理基金均在北京设立并备案,实收资本1亿元以上、近3年实际投资北京市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

基金管理人和所管理基金均在北京设立并备案,实收资本3亿元以上、近3年实际投资北京市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;

在北京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。

科技创新人才:

在北京市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度北京市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍,注册在北京市其他区域的为6倍);

在北京市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度北京市职工平均工资一定倍数的(机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍,注册在北京市其他区域的为15倍)。

▲图片来源:视觉中国

由于北京云集腾讯、百度、新浪、搜狐等一大批互联网企业,这次抢人政策设置的收入标准被认为利好收入颇高的互联网码农。

根据北京市统计局、人力社保局发布数据,2016年度北京市职工年平均工资为92477元,月平均工资为7706元。这意味着,对于北京码农来说,年应税收入达到约74万,月应税收入达到约6.2万,就能达到北京市人才的标准了。

以腾讯为例,根据腾讯最新发布的2017年年报,腾讯2017年的人均年薪达77.83万元,平均月薪达6.49万元,可想而知腾讯北京分公司达到上述人才引进标准的应该不少。

人才争夺战

新一线城市“抢人”效果明显

投资界消息,在中国,最难获得户口的城市可能就是北京。北京的常住外来人口数已经从2003年的300万攀升到了如今的822.6万,但平均每年只有18万左右外地户籍人口能够挤过千军万马,获得北京户籍,其中接近两成指标还要留给当年的应届毕业生。

根据北京市“十三五”规划,北京市到2020年的常住人口控制目标为2300万人以内。此数字只比2017年北京常住总人口高130万而已。这也就意味着,2020年之前,北京每年人口的增幅空间只有不到50万人。

那么,北京为何在此时推出如此强力的吸引人才措施呢?这可能与从去年开始的全国各个城市间的人才争夺战相关。

2017年,武汉、南京、成都、西安、长沙等城市接连出台各种人才政策招贤纳士。进入2018年,各地纷纷加码,“战争”愈演愈烈。前段时间,包括武汉、郑州、合肥、南京、西安等在内的多个二线城市,频繁出台落户新政,降低住房门槛,向各类人才抛出橄榄枝。

以西安为例,据陕西新闻网报道,过去的一年间西安的户籍制度5次升级:

2017年3月1日,被称为西安市“史上最宽松”户籍准入新政策正式落地实施,放开普通大中专院校毕业生的落户限制。

2017年6月中旬,西安进一步放宽部分户籍准入条件,将本科以上学历落户年龄放宽至45岁;硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。

2018年2月1日,西安户籍新政再次升级,个人落户一站式全办结,通过学历、人才、投资纳税落户的,即便是落在集体户上,也可同步完成举家迁入。

2018年3月5日,网络“掌上户籍”绿色通道正式运行,即凭学历落西安社区集体户,只需通过网络“掌上户籍室”提交资料即可。

2018年3月23日,在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户大西安的新举措,这一举措面向全国开放。

那抢人大战的结果如何呢?

据武汉市统计局公布的数据显示:2017年,大学生留汉人数30.1万人,是2016年的3.1倍;大学生在汉新落户14.2万人,是2016年的9.6倍。截至2017年底,武汉户籍人口总数853.65万。 这一数据较2016年的833.84万户籍人口增加了近20万人,为历年最高值。

2017年,武汉的人才数据可以说非常漂亮。当然,还有比武汉更漂亮的数据。

▲图片来源:视觉中国

据成都统计局公布的数据显示,相较于2016年,成都2017年的常住人口增加了12.71万人,同比增长0.79%;户籍人口增加了36.4万人,同比增长了2.6%。

一年的时间里,户籍人口增加36.4万,可以说在同类城市当中,也是很优秀了。如果将一线城市也加入比较,成都2017年36.4万户籍增加量可以排在全国第三位,仅次于深圳、广州。

据长沙和西安各自统计局公布的数据显示,2017年年末,长沙户籍人口增加了27.3万人,西安户籍人口增加了25.7万。

面对新一线、二线城市的抢人攻势,广州在2018年2月底放出大招,对企业、人才都有相应奖励和补贴,深圳也继续推进去年落定的千亿人才安居计划。

终于,北京也坐不住了。

新浪新闻公众号

更多猛料!欢迎扫描左方二维码关注新浪新闻官方微信(xinlang-xinwen)